Ganz in Pink ist möglicherweise beim Vorstellungsgespräch nicht die beste Farbwahl.

Grün ist die Farbe der Hoffnung, Gelb die Farbe des Neids. Aufgrund biologischer Konditionierung, kultureller Entwicklung und psychologischer Wirkungen werden mit jeder Farbe bestimmte Eigenschaften assoziiert. Die Karriereplattform Resume.io hat 2.786 erfolgreiche Bewerber gefragt, welche Farbe sie damals bei ihrem Vorstellungsgespräch trugen. Das Ergebnis war ziemlich eindeutig: 81 Prozent wählten unter anderem Blau für ihr Bewerbungsoutfit, bei 72 Prozent war auch Violett dabei, 69 Prozent entschieden sich auch für Schwarz. Grün auf ihrer Kleidung trugen nur 56 Prozent, Gelb nur 32 Prozent.

Jede Farbe habe positive und negative Konnotationen, das könne man sich im Bewerbungsgespräch zunutzemachen und damit auch seine Persönlichkeit unterstreichen, sagt der Psychologe Lee Chambers. Seine Tipps:

Blau strahlt Vertrauen und Autorität aus, vermittelt aber wenig Dynamik und Kreativität.

Violett verleiht eine gewisse Kühnheit, die in manchen Berufen nicht so gefragt ist. Sie kann auch ein kreatives Statement sein und eine starke Persönlichkeit suggerieren.

Schwarz bringt Eleganz und Seriosität zum Ausdruck. Wenn Sie sich jedoch wie ein Schatten kleiden, wirken Sie plötzlich unglaubwürdig und ein wenig bedrohlich.

Grün ist die Farbe des Wachstums und der Gelassenheit. Sie suggeriert, dass Sie offen für Training und Lernen sind und ein ruhiges Gemüt haben.

Rot ist die Farbe der Kraft und der Leidenschaft. Sie zeigt jedem, dass Sie ein energischer und sozialer Charakter sind.

Gelb und Orange sind die fröhlichsten Farben. Ein kleines gelbes oder oranges Detail im Outfit lässt sie als fröhlichen Menschen erscheinen.

Weiß vermittelt die Botschaft einer sauberen, prägnanten Arbeitsweise.

Grau ist Farbe der Sicherheit und Logik. Grau vermittelt dem Gegenüber einen Kandidaten, der seine Initiative nutzt und Situationen analysiert.

Braun spricht für geerdete Personen, die belastbar und zuverlässig sind. Sie ist keine zukunftsorientierte Farbe und zeigt eine Vorliebe für traditionelle Werte.

Bei Bewerbungsgesprächen ist der erste Eindruck bekanntlich von großer Bedeutung. Die richtige Farbwahl beim Outfit alleine wird aber für den Erfolg nicht ausreichen. (red, 27.8.2020)