Seit einigen Wochen haben die betrieblichen Impfungen Fahrt aufgenommen. Auf diesem Weg erhielten zahlreiche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Möglichkeit, unabhängig vom Alter einen Impftermin wahrzunehmen. Dass die Impfung der bislang vielversprechendste Weg zurück zur Normalität ist, ist auch für Unternehmen von Relevanz.

Je mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geimpft sind, desto sicherer werden Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld für alle. Besonders bei Menschen mit viel Reisetätigkeit oder bei jenen, die Veranstaltungen besuchen müssen, viel Kundenkontakt haben oder im Bildungs- oder Gesundheitsbereich arbeiten, hat der Arbeitgeber, die Arbeitgeberin auch ein berechtigtes Interesse, nach dem Impfstatus zu fragen. Firmen können Impfverweigerern sowohl die Anstellung verwehren als auch diese im schlimmsten Fall sogar fristlos kündigen. Für diesen User ein durchaus nachvollziehbares Vorgehen:

Dieser Beitrag zeigt, dass das Thema Corona generell zu Spannungen im Arbeitsumfeld führen kann:

Dieser User steht dem Thema skeptisch gegenüber:

Wie ist die Situation bezüglich Corona-Impfung in Ihrem Job momentan?

Weiß das Unternehmen darüber Bescheid, wer sich impfen lässt und wer nicht? Wird die Impfung seitens Ihres Arbeitgebers, Ihrer Arbeitgeberin empfohlen? Wie sieht es in Ihrem Kollegium aus? Diskutieren Sie im Forum! (mawa, 7.6.2021)