17:00 Studie 11 Postings Warum Videokonferenzen die Kreativität bremsen Das Brainstormen dürfte laut einer neuen Studie unter der virtuellen Zusammenarbeit leiden. Woran liegt das?
15:06 Umfrage 43 Postings Jeder Vierte kündigt wegen fehlender Flexibilität im Job Mehrheit der Beschäftigten sieht Flexibilisierung im Job positiv. Vor allem mentale Gesundheit und Produktivität würden sich dadurch verbessern
10:00 Serie: Stiften für das Gute 36 Postings Martin Essl: "Wir wollen Lösungen für Probleme zeigen" Der Baumax-Geschäftsführer machte mit einem Millionenpreis für Sozialprojekte von sich reden. Dann krachte seine Firma, die philanthropische Arbeit gab er aber nicht auf
07:00 Jobgespräch 315 Postings Gemeindepfarrer: "Ich hätte nie daran gedacht, Priester zu werden" Seit 2003 ist Karl Sperker Pfarrer in Oberösterreich. Seine Entscheidung Priester zu werden bereut er, trotz berechtigter Kritik an der Kirche, nicht
15:00 Serie: Stiften für das Gute 3 Postings Stifterin Monika Kircher: "Es war eine Gruppenanstrengung" Manchmal springen Stiftungen dort ein, wo Politik und Staat versagen. Darum gründete Monika Kircher mit einigen Mitstiftern die Kärntner Kulturstiftung
18:19 Arbeit und Corona 129 Postings Beschäftigte sind immer unzufriedener mit Vorgesetzten Die Zufriedenheit mit Führungskräften sinkt seit Jahren, die Pandemie hat diesen Trend verstärkt. Gesundheitliche Probleme und Motivationsabfall sind die Folgen
12:14 Umfrage 42 Postings Jobsuche für viele schwieriger als vor Corona Eine aktuelle Befragung unter Arbeitssuchenden ergab: Die größten Hürden sind Geschlecht und Alter
08:00 Arbeitswelt 9 Postings Verhaltensökonom: "Es geht nicht alles nach Blaupause" Was hilft, wenn sich Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und Führungskräfte unverstanden fühlen? Matthias Sutter forscht dazu und hat Antworten Interview
07:00 Mentoring Guter Rat für eine neue Generation Die Weinfachmesse Vie Vinum hat ein Mentoring-Programm für Jungwinzerinnen und Jungwinzer gestartet. Zwei Paare und die Initiatorinnen im Gespräch
14:00 Serie: Stiften für das Gute 6 Postings Stifter Lorenz Glatz: "Welche Welt hinterlasse ich?" Bill Gates, George Soros – Lorenz Glatz passt nicht in das Klischee superreicher Philanthropen in fortgeschrittenem Alter. Was macht er, und warum?
15:00 Rettet den Smalltalk! 90 Postings Nur flott arbeiten, bloß nicht tratschen? Smalltalk ist Betrug am Arbeitgeber, rechnen Produktivitätsgurus vor. Für das Tratschen werde man ja nicht bezahlt. Sie haben unrecht
15:00 Mein Job. Mein Leben. 399 Postings Berufswahl: Wie finde ich heraus, was ich wirklich will? Wenn man nicht weiß, was man arbeiten will, kann das ganz schön stressen. Wie man gute Entscheidungen trifft – und wie viel Plan das Leben braucht
17:00 Führung 310 Postings Organisationsexpertin: "Hierarchie stört bei der Arbeit" Führung sollte nicht an eine Person gebunden sein, sagt Elisabeth Sechser. Davon würde auch unser Verständnis von Demokratie profitieren Interview
13:00 Drei Fragen 244 Postings Jobentscheidung: "Haustiere werden zum Zünglein an der Waage" Was tut sich gerade in der neuen Arbeitswelt? Drei Fragen an Personalberaterin Charlotte Eblinger Interview
06:00 93.000 Euro Preisgeld 5 Postings Jetzt gesucht: Die besten Ideen gegen soziale und ökologische Schieflagen Start der Ausschreibung für 93.000 Euro nicht rückzahlbares Preisgeld beim Get Active Social Business Award
12:00 Von Boomer bis Zoomer 51 Postings Was sagen Zuschreibungen über eine Generation aus? Generationen in Kategorien zu packen ist besonders beliebt. Woher die Zuschreibungen kommen und was sie für die Arbeitswelt bedeuten
07:00 Serie: Stiften für das Gute 9 Postings "Es geht darum, nichts zurückzukriegen" Für unsere Serie "Stiften für das Gute" haben wir den Philanthropen Christian Dreyer-Salzmann zum Gespräch gebeten. Warum tut er, was er tut?
14:09 Arbeitsklima 41 Postings Beschäftigte wünschen sich mehr Humor im Job Laut einer neuen Umfrage sehen viele Humor als wichtig an, um besser mit Krisensituationen umzugehen. Vor allem im Berufsleben besteht Aufholbedarf
09:00 Neue Arbeitswelt 49 Postings Cisco-Chef: "Hybrid heißt, endlich beim Menschen zu beginnen" Hybride Arbeit ist mehr als auch mal Homeoffice, sagt Hans Greiner, CEO von Cisco in Österreich. Er sieht den Wandel voller Chancen
17:00 Anziehungskraft 387 Postings Was macht ein Unternehmen attraktiv? Die Personalnot steigt, ebenso Ansprüche an den Job. Wie findet man zusammen? Neun Fragen helfen, damit die Attraktivität beiderseitig passt
