Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage eines Dienstverhältnisses. Gut informiert über gängige Regelungen sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oft aber nicht: "Viele beschäftigen sich nicht damit, was in ihrem Arbeitsvertrag drinsteht. Das kann später zu großen Problemen führen", sagt Barbara Teiber, Vorsitzende der Gewerkschaft GPA.

Nicht selten gebe es in Arbeitsverträgen Vereinbarungen, die zwar rechtlich zulässig, aber nachteilig für die Beschäftigten sind. Besonders häufig lassen sich unfaire Klauseln laut der Gewerkschaft bei All-in-Vereinbarungen, Befristungen, Widerrufs- und Änderungsvorbehalten sowie Konkurrenzklauseln finden.

Und auch im Forum haben User von ihren Erfahrungen berichtet:

"Nur weil etwas unterschrieben wurde, muss es nicht rechtsgültig sein", gibt Barbara Teiber Entwarnung. Eine Überprüfung lohnt sich ihrer Einschätzung nach in jedem Fall. Ähnliches wird auch in diesem Posting beschrieben:

Worauf achten Sie beim Arbeitsvertrag?

Haben Sie schon negative Erfahrungen mit unfairen Klauseln gemacht? Was hätten Sie gerne früher gewusst? Tauschen Sie sich im Forum aus! (dang, 28.3.2022)